|
Трудовые действия
|
Диагностика потребностей предприятия или организации в области технической коммуникации
|
|
Выработка политики предприятия или организации в отношении технической коммуникации
|
|
Создание в подразделении отдела технического документирования
|
|
Создание в подразделении отдела перевода и локализации
|
|
Создание в подразделении терминологической службы
|
|
Создание в подразделении библиотеки технической документации
|
|
Разработка регламентов работы подразделения технической коммуникации, составление организационно-распорядительной документации
|
|
Необходимые умения
|
Выявлять возможности применения методов технической коммуникации для решения задач, поставленных перед предприятием или организацией
|
|
Формулировать предложения по внедрению методов технической коммуникации в практику работы предприятия или организации с использованием управленческой терминологии
|
|
Распознавать перспективные идеи и внедрять их в практику
|
|
Обосновывать бюджеты и управленческие решения
|
|
Составлять организационно-распорядительную документацию, в том числе положения и регламенты
|
|
Участвовать в корпоративном документообороте
|
|
Осуществлять деловые коммуникации, в том числе переписку
|
|
Необходимые знания
|
Подходы, методы, технологии, технические и программные средства, используемые в настоящее время в сфере информационных технологий
|
|
Подходы, методы, технологии, программные средства, используемые в настоящее время в сфере технической коммуникации
|
|
Стандарты в области технической коммуникации
|
|
Основы системной и программной инженерии
|
|
Стандарты в области системной и программной инженерии
|
|
Практика разработки технической документации
|
|
Практика работы по переводу и локализации
|
|
Практика работы терминологических служб
|
|
Методы и средства управления технической информацией
|
|
Основы менеджмента
|
|
Основы бюджетирования
|
|
Инструмент: текстовые процессоры, электронные таблицы, средства управления проектами
|
|
Другие характеристики
|
-
|