Приложение N 6. Типовая форма разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные

Типовая форма

разъяснения субъекту персональных данных юридических последствий

отказа предоставить свои персональные данные

В соответствии со статьями 26, 42 Федерального закона от 27 июля 2004

г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215;

2013, N 19, ст. 2326; N 27, ст. 3462, 3477; 2014, N 14, ст. 1545),

Положением о персональных данных федерального государственного гражданского

служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденным

Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. N 609 (Собрание

законодательства Российской Федерации, 2005, N 23, ст. 2242; 2008, N 43,

ст. 4921; 2014, N 27, ст. 3754), статьями 65, 86 Трудового кодекса

Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002,

N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2010, N 52, ст. 7002; 2013, N 19,

ст. 2326; N 27, ст. 3477; 2014, N 30, ст. 4217; N 49, ст. 6918) определен

перечень персональных данных, который субъект персональных данных обязан

предоставить в связи с поступлением или прохождением государственной

гражданской службы (работы). Без представления субъектом персональных

данных обязательных для заключения служебного контракта (трудового

договора) сведений служебный контракт (трудовой договор) не может быть

заключен.

На основании пункта 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27

июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской

Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст.

3215; 2013, N 14, ст. 1665; 2014, N 14, ст. 1545), пункта 11 статьи 77

Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства

Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2014, N 14,

ст. 1547; N 26, ст. 3405) служебный контракт (трудовой договор)

прекращается вследствие нарушения установленных обязательных правил его

заключения, если это нарушение исключает возможность замещения должности

(продолжения работы).

Мне, __________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

разъяснены юридические последствия отказа предоставить свои персональные

данные.

"__" ________ 20__ г. ________ ___________________________