Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Приложение N 2. Блок-схема последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги по содействию в урегулировании коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена

Приложение N 2

к Административному регламенту

предоставления Федеральной службой

по труду и занятости государственной

услуги по содействию в урегулировании

коллективных трудовых споров

по поводу заключения, изменения

и выполнения соглашений, заключаемых

на федеральном уровне социального

партнерства, коллективных трудовых

споров в организациях, финансируемых

из федерального бюджета, а также

коллективных трудовых споров,

возникающих в случаях, когда

в соответствии с законодательством

Российской Федерации в целях

разрешения коллективного трудового

спора забастовка не может быть

проведена, утвержденному приказом

Министерства труда и социальной

защиты Российской Федерации

от 22 сентября 2014 г. N 654н

БЛОК-СХЕМА

ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ

ПРОЦЕДУР ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ

ТРУДОВЫХ СПОРОВ ПО ПОВОДУ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ

И ВЫПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ УРОВНЕ

СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА, КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ

В ОРГАНИЗАЦИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТА,

А ТАКЖЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, ВОЗНИКАЮЩИХ

В СЛУЧАЯХ, КОГДА В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ЦЕЛЯХ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО

ТРУДОВОГО СПОРА ЗАБАСТОВКА НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПРОВЕДЕНА

┌──────────────────┐

┌───────────────────┤ Запрос заявителя ├─────────────────┐

│ └──┬────────────┬──┘ │

│ │ │ │

\/ \/ \/ \/

┌────────────────┐ ┌───────────────┐ ┌────────────────┐ ┌──────────────┐

│ Обращение лично│ │ Почтовое │ │ В форме │ │ Через Единый │

│ в Роструд │ │ отправление │ │ электронного │ │ портал │

│ │ │ │ │ документа │ │ │

└───────┬────────┘ └───────┬───────┘ └───────┬────────┘ └──────┬───────┘

│ \/ \/ │

│ ┌────────────────────────────────────┐ │

└──────────>│ Регистрация запроса заявителя │<───────┘

└────────────────┬───────────────────┘

\/

┌────────────────────────────────────┐

│ Рассмотрение запроса заявителя │

└────────────────┬───────────────────┘

\/

┌──────────────────────┐ ┌───────────────────────┐ ┌─────────────────┐

│ Отказ в содействии в │ │ Есть основания для │ │ Содействие в │

│ урегулировании │ ДА │ отказа в содействии в │НЕТ│ урегулировании │

│ коллективного │<───┤ урегулировании ├──>│ коллективного │

│ трудового спора │ │ коллективного │ │ трудового спора │

│ │ │ трудового спора? │ │ │

└──────────┬───────────┘ └───────────────────────┘ └────────┬────────┘

│ │

\/ \/

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ Направление заявителю результата предоставления государственной услуги │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘