VIII. Социальные гарантии, льготы и компенсации

68. В соответствии со статьей 377 ТК РФ в случаях, предусмотренных коллективным договором, представители нанимателя (работодатели) отчисляют денежные средства первичной профсоюзной организации на проведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы среди гражданских служащих и работников органов наркоконтроля.

Порядок и конкретный размер отчислений определяется коллективными договорами.

69. Представители нанимателя (работодатели) с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций предусматривают через коллективные договоры в зависимости от финансовых возможностей органов наркоконтроля, местных условий и потребностей гражданских служащих и работников органов наркоконтроля установление дополнительных социальных льгот и гарантий.

Конкретные формы социально-бытового обслуживания, льготы, гарантии и компенсации отражаются в коллективных договорах.

70. Представители нанимателя (работодатели):

70.1. Обеспечивают предоставление льгот и компенсаций гражданским служащим и работникам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии на Чернобыльской АЭС и других территориях, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

70.2. Осуществляют обязательное социальное страхование в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

70.3. Обеспечивают своевременное перечисление страховых взносов в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

70.4. Обеспечивают медицинское страхование гражданских служащих и членов их семей, в том числе после выхода гражданского служащего на пенсию, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

70.5. Согласно законодательству Российской Федерации предоставляют гражданским служащим и работникам гарантии и компенсации в случаях:

- направления в служебные командировки;

- переезда на работу в другую местность;

- исполнения государственных или общественных обязанностей;

- совмещения гражданской службы, работы с обучением;

- вынужденного прекращения гражданской службы, работы не по вине гражданского служащего, работника;

- предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.

71. Представители нанимателя (работодатели) оказывают гражданским служащим содействие в предоставлении единовременной субсидии на приобретение жилого помещения в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2009 г. N 63 "О предоставлении федеральным государственным гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения".

В состав комиссии, образованной в ФСКН России, по предоставлению гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения включаются представители выборного профсоюзного органа.