|
Трудовые действия
|
Контроль внедрения новых технологических процессов в производство
|
|
Руководство работами по подбору и расстановке персонала
|
|
Контроль деятельности подчиненного персонала
|
|
Контроль и обеспечение соблюдения трудовой производственной дисциплины
|
|
Организация и проведение производственных совещаний
|
|
Выявление причин брака продукции и подготовка предложений по его предупреждению и ликвидации
|
|
Необходимые умения
|
Оперативно решать технологические проблемы в непосредственном производстве
|
|
Оценивать деловые качества и квалификацию персонала
|
|
Производить оценку деятельности персонала
|
|
Анализировать режимы работы технологического оборудования
|
|
Анализировать режимы работы технологической оснастки
|
|
Анализировать производственную ситуацию и выявлять причины брака при термообработке изделий
|
|
Производить эксперименты с обработкой и анализом результатов
|
|
Моделировать процессы термообработки и прогнозировать результаты осуществления различных режимов с использованием стандартных пакетов и средств автоматизированного проектирования
|
|
Согласовывать внесение изменений в технологические процессы
|
|
Согласовывать внесение изменений в технологическую документацию
|
|
Анализировать предложения по предупреждению и ликвидации брака и изменению в технологических процессах
|
|
Необходимые знания
|
Современные технологии управления персоналом
|
|
Основы коммуникации в организации
|
|
Управление коллективом и работа в команде
|
|
Виды брака при термообработке изделий
|
|
Технологические факторы, вызывающие погрешности термообработки
|
|
Методы уменьшения влияния технологических факторов, вызывающих понижение качества
|
|
Методика планирования эксперимента
|
|
Методики обработки экспериментальных данных
|
|
Методы анализа технического уровня объектов техники и технологии
|
|
Процедуры согласования предложений по изменению технологических процессов и технологической документации
|
|
Другие характеристики
|
Обеспечение взаимодействия сотрудников и смежных подразделений
|
|
Разработка, внедрение, контроль, оценка и коррекция компонентов профессиональной деятельности
|
|
Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных сотрудников
|