Приложение. Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (Рекомендуемый образец)
к Порядку уведомления работодателя
работниками, замещающими должности
в организациях, созданных
для выполнения задач, поставленных
перед Федеральной миграционной
службой, о возникновении
личной заинтересованности,
которая приводит или может
привести к конфликту интересов
См. данную форму в MS-Word.
_________________________________
(Ф.И.О.)
от ______________________________
(Ф.И.О., должность, телефон)
о возникновении личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.
N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и абзацем пятым подпункта "в" пункта
1 постановления Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568
"О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и
обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии
коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия
коррупции"
я, _______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии) работника
подведомственной организации)
настоящим уведомляю о возникновении личной заинтересованности, которая
приводит или может привести к конфликту интересов, а именно:
___________________________________________________________________________
(описывается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая
или косвенная) работника подведомственной организации может повлиять
на надлежащее исполнение им должностных обязанностей и при которой
может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью
работника подведомственной организации и правами и законными
интересами граждан, организаций, общества или государства,
способное привести к причинению вреда правам и законным
интересам граждан, организаций, общества или государства)
___________________________________________________________________________
(указываются иные меры, направленные на недопущение возможности
возникновения конфликта интересов, предпринятые работником
подведомственной организации (если такие меры предпринимались))
_________________________________
(личная подпись работника
подведомственной организации)
__________________
(дата)
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей