КонсультантПлюс: примечание.
Статья 1 вступает в силу с 24 апреля 2015 года.
Внести в статью 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 30, ст. 3032; 2010, N 21, ст. 2524; N 52, ст. 7000; 2011, N 13, ст. 1689; N 27, ст. 3880; N 49, ст. 7043, 7061; 2012, N 53, ст. 7645; 2013, N 19, ст. 2309; N 27, ст. 3477; N 30, ст. 4036, 4081; 2014, N 19, ст. 2311; N 26, ст. 3370; N 48, ст. 6638, 6659; 2015, N 1, ст. 61) следующие изменения:
1) в пункте 1:
а) в подпункте 1 слова "в размере не менее одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней)" заменить словами "в размере не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц";
б) в подпункте 1.1 слова "в размере не менее чем семьсот тысяч рублей из расчета за один год (365 календарных дней)" заменить словами "в размере не менее чем пятьдесят восемь тысяч пятьсот рублей из расчета за один календарный месяц";
в) в подпункте 2.1 слова "в размере не менее одного миллиона рублей из расчета за один год (365 календарных дней)" заменить словами "в размере не менее восьмидесяти трех тысяч пятисот рублей из расчета за один календарный месяц";
г) в подпункте 3 слова "в размере не менее двух миллионов рублей из расчета за один год (365 календарных дней)" заменить словами "в размере не менее ста шестидесяти семи тысяч рублей из расчета за один календарный месяц";
2) дополнить пунктом 1.4 следующего содержания:
"1.4. При наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности в Российской Федерации высококвалифицированным специалистом, указанным в подпункте 1, 1.1, 2.1 или 3 пункта 1 настоящей статьи, в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в Российской Федерации в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его заработной платы, установленного соответствующим подпунктом пункта 1 настоящей статьи.".
Ст. 1
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей