Приложение

Утверждено

приказом Роспотребнадзора

от 17.02.2015 N 109

ИЗМЕНЕНИЕ

В УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И НАУКИ, ФЕДЕРАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ

В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА,

УТВЕРЖДЕННЫЕ ПРИКАЗОМ РОСПОТРЕБНАДЗОРА

ОТ 10 МАРТА 2009 Г. N 282

Главу II изложить в следующей редакции:

"II. Порядок определения премиального фонда

руководителя учреждения

2.1. Размер премиального фонда руководителя федерального казенного учреждения здравоохранения определяется в пределах бюджетных ассигнований и может составлять до пяти процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников федерального казенного учреждения здравоохранения Федеральной службы.

2.2. Размер средств на премирование руководителя федерального бюджетного учреждения здравоохранения и науки определяется в пределах выделенной субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и может составлять до пяти процентов фонда оплаты труда работников учреждения Федеральной службы, сформированного в составе указанной субсидии.

2.3. Конкретные размеры процентов лимитов бюджетных обязательств, выделенных на оплату труда работников, для премирования руководителей федеральных казенных учреждений, а также процентов фонда оплаты труда работников, сформированных в составе выделенных субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), для премирования руководителей федеральных бюджетных учреждений здравоохранения и науки утверждаются приказом руководителя Федеральной службы ежегодно.

2.4. Неиспользованные средства на премирование руководителя учреждения направляются на выплаты стимулирующего характера работникам соответствующего учреждения Федеральной службы.".