Утвержден

приказом Министерства труда

и социальной защиты

Российской Федерации

от 24 ноября 2014 г. N 936н

ПОРЯДОК

РАСХОДОВАНИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

"СЕРГИЕВО-ПОСАДСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ СЛЕПОГЛУХИХ" СРЕДСТВ,

ОБРАЗОВАВШИХСЯ В РЕЗУЛЬТАТЕ ВЗИМАНИЯ ПЛАТЫ

ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ

1. Настоящий Порядок определяет правила расходования федеральным государственным учреждением "Сергиево-Посадский детский дом слепоглухих" (далее - организация) средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг (далее - средства).

2. Расходование организацией средств осуществляется в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, который подписывается руководителем организации (уполномоченным им лицом), руководителем финансово-экономической службы организации, заверяется печатью организации и утверждается заместителем Министра труда и социальной защиты Российской Федерации <1>.

--------------------------------

<1> Пункт 15 Порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного приказом Минтруда России от 5 сентября 2013 г. N 447н (зарегистрирован в Минюсте России 7 ноября 2013 г., регистрационный N 30326).

3. Составление и утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности организации осуществляется в порядке и в сроки, установленные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 сентября 2013 г. N 447н "Об утверждении Порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, находящихся в ведении Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 7 ноября 2013 г., регистрационный N 30326).

4. Организация осуществляет расходование средств по следующим направлениям:

а) оплата труда работников организации;

б) выплата материальной помощи работникам организации;

в) развитие материально-технической базы организации;

г) улучшение качества предоставления социальных услуг детям - получателям социальных услуг в организации;

д) подготовка и проведение мероприятий для детей - получателей социальных услуг.

5. Расходование средств на оплату труда работников организации включает в себя:

1) выплаты по заработной плате;

2) компенсационные выплаты;

3) стимулирующие выплаты, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии.

6. Расходование средств на развитие материально-технической базы организации включает в себя, в том числе реконструкцию, ремонт, модернизацию (модернизацию с дооборудованием) основных средств организации для предоставления социальных услуг.

7. Расходование средств на улучшение качества предоставления социальных услуг включает в себя направление средств на повышение качества предоставления детям - получателям социальных услуг следующих видов социальных услуг:

1) социально-бытовые;

2) социально-медицинские;

3) социально-психологические;

4) социально-педагогические;

5) социально-трудовые;

6) социально-правовые;

7) услуги в целях повышения коммуникативного потенциала получателей социальных услуг, имеющих ограничения жизнедеятельности, в том числе детей-инвалидов.

8. Организацией осуществляется отражение денежных средств, образовавшихся в результате взимания платы за предоставление социальных услуг, на счетах бухгалтерского учета.

9. Ведение учета, составление отчетности и контроль за расходованием средств организации осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.