Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Указание Банка России от 19.03.2015 N 3603-У "О внесении изменений в Указание Банка России от 30 апреля 2008 года N 2005-У "Об оценке экономического положения банков" (Зарегистрировано в Минюсте России 03.04.2015 N 36704)

Зарегистрировано в Минюсте России 3 апреля 2015 г. N 36704

------------------------------------------------------------------

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УКАЗАНИЕ

от 19 марта 2015 г. N 3603-У

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ

В УКАЗАНИЕ БАНКА РОССИИ ОТ 30 АПРЕЛЯ 2008 ГОДА N 2005-У

"ОБ ОЦЕНКЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ БАНКОВ"

КонсультантПлюс: примечание.

Пункт 1 вступает в силу с 1 октября 2015 года.

1. Внести в Указание Банка России от 30 апреля 2008 года N 2005-У "Об оценке экономического положения банков", зарегистрированное Министерством юстиции Российской Федерации 26 мая 2008 года N 11755, 14 сентября 2009 года N 14760, 20 апреля 2012 года N 23905, 17 октября 2012 года N 25699, 17 декабря 2013 года N 30618, 8 июля 2014 года N 33001, 30 января 2015 года N 35802 ("Вестник Банка России" от 4 июня 2008 года N 28, от 21 сентября 2009 года N 55, от 25 апреля 2012 года N 21, от 24 октября 2012 года N 62, от 24 декабря 2013 года N 77, от 6 августа 2014 года N 71, от 11 февраля 2015 года N 11) следующие изменения.

1.1. В подпункте 2.2.2 пункта 2.2 слова ", или управление риском материальной мотивации персонала оценивается как "неудовлетворительное" исключить.

1.2. Абзац первый пункта 4.4(1) изложить в следующей редакции:

"4.4(1). Показатель управления риском материальной мотивации персонала (ПУ7) определяется по состоянию на 1 октября текущего календарного года на основании оценки ответов на вопросы, приведенные в приложении 10 к настоящему Указанию. Оценка показателя ПУ7 может быть пересмотрена по результатам мониторинга системы оплаты труда банка, осуществляемого уполномоченными структурными подразделениями Банка России в соответствии с пунктом 4.2 Инструкции Банка России от 17 июня 2014 года N 154-И "О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда", зарегистрированной Министерством юстиции Российской Федерации 30 июля 2014 года N 33348 ("Вестник Банка России" от 8 августа 2014 года N 72) (далее - Инструкция Банка России N 154-И).".

1.3. Пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Качество управления оценивается как:

хорошее (1 балл) - в случае если показателям ПУ4 и ПУ5 присвоена оценка "хорошо" (1 балл) и показателям ПУ6 и ПУ7 - не хуже, чем "удовлетворительно" (2 балла);

удовлетворительное (2 балла) - в случае если показателям ПУ4 и ПУ5 присвоена оценка не хуже, чем "удовлетворительно" (2 балла), и показателям ПУ6 и ПУ7 - не хуже, чем "сомнительно" (3 балла);

сомнительное (3 балла) - в случае если одному из показателей - ПУ4 или ПУ5 - присвоена оценка "сомнительно" (3 балла) и (или) показателю ПУ6 и (или) ПУ7 - "неудовлетворительно" (4 балла);

неудовлетворительное (4 балла) - в случае если показателям ПУ4 и ПУ5 присвоена оценка "сомнительно" (3 балла) либо если хотя бы одному из показателей - ПУ4 или ПУ5 - присвоена оценка "неудовлетворительно" (4 балла).".

1.4. Примечания к заполнению таблицы приложения 10 изложить в следующей редакции:

"Примечания к заполнению таблицы.

1. При оценке вопроса 1 необходимо учитывать условия, установленные пунктами 2.1 и 2.2 Инструкции Банка России N 154-И.

2. При оценке вопроса 2 необходимо учитывать условия, установленные пунктами 2.3 и 2.6 Инструкции Банка России N 154-И.

3. При оценке вопроса 3 необходимо учитывать условия, установленные пунктом 2.4 Инструкции Банка России N 154-И.

4. При оценке вопроса 4 необходимо учитывать условия, установленные пунктом 2.5 Инструкции Банка России N 154-И.

5. При оценке вопроса 5 необходимо учитывать, раскрывает ли банк регулярно, не реже одного раза в календарный год, информацию (сведения) в соответствии с пунктом 2.7 Инструкции Банка России N 154-И.

6. Оценка по вопросам 1 - 5 осуществляется с учетом особенностей, определенных главой 3 Инструкции Банка России N 154-И.".

2. До проведения первой оценки системы оплаты труда в соответствии с Инструкцией Банка России N 154-И для оценки качества управления используется показатель ПУ7 по состоянию на 1 января 2015 года.

3. Настоящее Указание в соответствии с решением Совета директоров Банка России (протокол заседания Совета директоров Банка России от 19 января 2015 года N 1) вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования в "Вестнике Банка России", за исключением пункта 1 настоящего Указания.

Пункт 1 настоящего Указания вступает в силу с 1 октября 2015 года.

Председатель Центрального банка

Российской Федерации

Э.С.НАБИУЛЛИНА