Приказ Минтруда России от 19.03.2015 N 169н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по факторинговым операциям" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.04.2015 N 36831)

3.4.2. Трудовая функция

Наименование

Управление кадровыми ресурсами

Код

D/02.8

Уровень (подуровень) квалификации

8

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Планирование и подбор кадров, формирование команды (коллектива)

Оценка эффективности персонала подразделения кредитной организации по факторингу

Организация повышения квалификации работников подразделения кредитной организации по факторингу

Организация и ведение кадрового делопроизводства подразделения кредитной организации по факторингу

Разработка мотивационных программ для сотрудников подразделения кредитной организации по факторингу

Организация системы внутренней коммуникации

Необходимые умения

Планировать и подбирать кадры для подразделения кредитной организации по факторингу

Осуществлять контроль качества работы персонала подразделения кредитной организации по факторингу

Разрабатывать программы обучения для сотрудников любого уровня

Разрабатывать и внедрять ключевые показатели деятельности организации, подразделений, групп должностей

Планировать и организовывать мероприятия по формированию команды (коллектива) и развитию корпоративной культуры

Оформлять трудовые отношения с работниками в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и локальными актами

Планировать и внедрять систему льгот и мотивационных программ

Планировать расходы на персонал

Необходимые знания

Принципы и методики выявления потребностей в обучении

Внутренние процедуры в части проведения конкурсов на выбор поставщиков услуг, проведения закупки

Трудовое законодательство Российской Федерации

Методы поиска и отбора кандидатов

Другие характеристики

-

3.4.1. Трудовая функция 3.4.3. Трудовая функция