1. Работодатель предоставляет работнику работу по
___________________________________________________________________________
(наименование должности, профессии или специальности с указанием
__________________________________________________________________________,
квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы)
а работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с
условиями настоящего трудового договора.
Трудовая функция работника определяется _______________________________
__________________________________________________________________________.
(должностная инструкция, локальный нормативный акт, иное)
2. Место работы: _____________________________________________________.
(тип или наименование судна, иное)
3. Настоящий трудовой договор заключается (нужное указать):
2) на срок ____ года (лет) ____ месяцев с "__" ________________ ____ г.
до "__" _______________________ ____ г. <*>
(указать дату истечения срока трудового договора либо событие,
при наступлении которого трудовой договор прекращается)
в соответствии с __________________________________________________________
__________________________________________________________________________;
(указать обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения
срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации или иным федеральным законом)
3) на один рейс с "__" ________________________________________ ____ г.
до "__" _______________________________________ ____ г. <*>
(указать дату истечения срока трудового договора либо событие,
при наступлении которого трудовой договор прекращается)
в соответствии с __________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(указать обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения
срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации или иным федеральным законом)
порт назначения ___________________________________________________________
(указать порт назначения и время, которое должно истечь
по прибытии в порт, прежде чем работник может быть
списан с судна)
--------------------------------
<*> С учетом нормативных положений части 1 статьи 58 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 18, ст. 2207; 2015, N 1, ст. 89) члены экипажа судна имеют право на репатриацию в случае истечения за пределами Российской Федерации срока действия трудового договора, заключенного на определенный срок или на определенный рейс.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей