Когда можно наказать работника за разглашение информации о зарплате коллег, пояснил Минтруд (15.05.2024)

Специалиста допустимо привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных, если:

- на него возложены обязанности по обработке такой информации;

- при их исполнении он нарушил закон.

Так ответило ведомство на вопрос о наказании и увольнении специалиста, который раскрывает сведения о зарплате своих коллег.

Какая ответственность предусмотрена за разглашение персональных данных, подскажет путеводитель.

Документы: Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1418