Признание записи об увольнении в трудовой книжке недействительной: разъяснения Минтруда (29.10.2024)

Записи в трудовой книжке не зачеркивают. Если данные об увольнении в нее внесли по ошибке, следом за последней записью в разделе "Сведения о работе" нужно:

- в графе 1 поставить последующий порядковый номер;

- в графе 2 указать дату исправления;

- в графе 3 сделать отметку: "Запись за номером таким-то недействительна";

- в графе 4 внести реквизиты документа, на основании которого вносится правка.

Ведомство также напомнило: по общему правилу сотруднику с недействительной записью работодатель, допустивший ошибку, по заявлению выдает дубликат трудовой книжки.

Документ: Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613