|
Трудовые действия
|
Контроль разработки программ подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала АЭС
|
|
Контроль процесса разработки программ подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала УТП
|
|
Осуществление разработки программ подготовки на должность работников АЭС
|
|
Осуществление руководства работой по выявлению несоответствий и определению областей для улучшения профессионального обучения
|
|
Согласование и утверждение программ профессионального обучения и учебно-методических материалов
|
|
Необходимые умения
|
Обрабатывать собранную информацию для использования в деятельности УТП
|
|
Внедрять и использовать прикладное программное обеспечение
|
|
Обеспечивать применение подчиненным персоналом методики самооценки профессиональной деятельности
|
|
Обеспечивать командное взаимодействие подчиненного персонала
|
|
Использовать опыт эксплуатации АЭС при проведении профессионального обучения
|
|
Разрабатывать документы, регламентирующие профессиональное обучение персонала АЭС
|
|
Обеспечивать управление документацией в УТП
|
|
Руководить комплексной оценкой процессов подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала по установленным критериям параметров
|
|
Координировать деятельность по профессиональному обучению персонала АЭС с подразделениями АЭС и сторонними организациями
|
|
Выполнять процедуры согласования и утверждения программ профессионального обучения и учебно-методических материалов
|
|
Разрабатывать программы подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала АЭС
|
|
Разрабатывать план-график работы с персоналом подразделения АЭС
|
|
Разрабатывать должностные инструкции персонала УТП и положение о деятельности УТП
|
|
Разрабатывать программы подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала УТП
|
|
Определять параметры и формулировать критерии проведения систематической оценки процесса подготовки, поддержания и повышения квалификации персонала АЭС
|
|
Планировать применение технических средств обучения
|
|
Необходимые знания
|
Критерии эффективности различных форм и методов профессионального обучения персонала АЭС
|
|
Методология принятия управленческих решений
|
|
Процедура самооценки при выполнении профессиональной деятельности
|
|
Основы психологии управления персоналом
|
|
Критерии оценки эффективности корректирующих и предупредительных мероприятий
|
|
Основы управления несоответствиями и корректирующими мероприятиями
|
|
Система документации, регламентирующая профессиональное обучение персонала АЭС
|
|
Документационное обеспечение управления в области профессионального обучения
|
|
Порядок согласования и утверждения программ профессионального обучения и учебно-методических материалов
|
|
Требования к содержанию и оформлению годового плана-графика работы с персоналом АЭС
|
|
Требования к содержанию и оформлению должностных инструкций
|
|
Требования законодательства Российской Федерации в части осуществления договорной деятельности
|
|
Программное обеспечение, используемое для разработки графиков и расписания проведения обучения
|
|
Перечень необходимой информации для планирования применения технических средств обучения
|
|
Другие характеристики
|
-
|