|
|
Фасет 102 Случаи расторжения трудового договора по инициативе работодателя
|
|
10
|
Ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем - физическим лицом
|
|
20
|
Сокращение численности или штата работников организации
|
|
30
|
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе/
|
|
31
|
- вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением
|
|
32
|
- вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации
|
|
40
|
Смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
|
|
50
|
Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
|
|
60
|
Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
|
|
61
|
Прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня)
|
|
62
|
Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
|
|
63
|
Разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей
|
|
61
|
Совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий
|
|
65
|
Нарушение работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий
|
|
71
|
Совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя
|
|
72
|
Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы
|
|
73
|
Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации
|
|
74
|
Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей
|
|
75
|
Представление работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора
|
|
76
|
Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует допуска к государственной тайне
|
|
77
|
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации
|
|
78
|
Другие случаи расторжения трудового договора работодателем, установленные законодательством Российской Федерации о труде
|