3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

11

Доля медицинских и фармацевтических работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд медицинских учреждений (аспиранты, ординаторы), трудоустроившихся после завершения обучения в указанные учреждения (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)

(3 балла)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно до 1 марта

12

Доведение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)

(2 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности

I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта

13

Доведение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)

(2 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности

I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта

14

Доведение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)

(2 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности

I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта

15

Доведение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения)

(2 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности

I - III кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, IV квартал до 1 марта

Периодичность

Баллы

I и III кварталы

12 в квартал

II квартал

42

IV квартал

34