6. Заключительные положения

6.1. По результатам конкурса в соответствии с Положением об Аппарате Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации издается распорядительный документ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы. С победителем конкурса заключается служебный контракт.

6.2. Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв Аппарата Совета Федерации кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия кандидата издается приказ Руководителя Аппарата Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации о включении указанного лица в кадровый резерв Аппарата Совета Федерации для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

6.3. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, кадровая служба сообщает о результатах конкурса в письменной форме в семидневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальных сайтах Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

6.4. Если победитель конкурса в течение 45 календарных дней после принятия конкурсной комиссией решения о назначении его на вакантную должность гражданской службы не заключил служебный контракт, представитель нанимателя вправе отказать ему в приеме на федеральную государственную гражданскую службу в Аппарат Совета Федерации.

6.5. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе, после чего подлежат уничтожению.