2.9. Направление на работу выпускников, обучавшихся по очной форме обучения за счет средств бюджетов всех уровней

2.9. Направление на работу выпускников,

обучавшихся по очной форме обучения за счет средств

бюджетов всех уровней

Подраздел содержит сведения о распределении численности выпускников очной формы обучения за период с 1 октября предыдущего года по 30 сентября текущего года, обучавшихся за счет средств бюджетов всех уровней по признаку их дальнейшего трудоустройства.

По строкам 01 - 03 должны присутствовать сведения по направлениям подготовки и специальностям, показанным в подразделе 2.1.2 данной формы (строки 01, 06, 11 соответственно), заполненной по очной форме обучения, по которым выполняется следующее условие: разность граф 23 и 25 больше нуля, т.е. имеется выпуск из числа лиц, обучавшихся за счет бюджетных средств.

Из строки 04 (сумма строк 01 - 03) выделяются средства бюджетов по уровням: федеральный (строка 05); субъекта Российской Федерации (строка 06); местный (строка 07). Сумма строк 05 - 07 должна равняться строке 04.

Из выпуска по очной форме обучения (кроме обучавшихся по договорам об оказании платных образовательных услуг) (графа 5) показываются лица: получившие направление на работу (графа 8); не получившие направление на работу (графа 10); лица, которым предоставлено право свободного трудоустройства по желанию выпускника (имеется личное заявление выпускника с просьбой о предоставлении права на самостоятельное трудоустройство) (графа 13); продолжающие обучение на следующем уровне по очной форме обучения (графа 15); призванные после окончания образовательной организации в ряды Вооруженных Сил (графа 16) <*>.

--------------------------------

<*> В Форме федерального статистического наблюдения под Вооруженными Силами понимаются Вооруженные Силы Российской Федерации.

Графа 5 равна сумме граф 8, 10, 13, 15, 16.

По графе 7 (из графы 5) показывается выпуск специалистов, обучавшихся в соответствии с заключенными договорами по целевому приему и целевому обучению.

Из общего числа выпускников, получивших направление на работу, показываются лица, получившие направление на работу в соответствии с заключенными договорами по целевому приему и целевому обучению (графа 9).

Графа 9 может быть меньше или равна графе 7. Если графа 9 меньше графы 7, то разность этих граф отражает невостребованность целевого обучения специалистов. Из общего числа выпускников, не получивших направлений на работу (графа 10), выделяется численность лиц, которые не были направлены на работу из-за отсутствия заявок работодателей (графа 12).

Если выпускники не направлены на работу по причинам, не указанным в форме, то сведения о них заполняются в графах 10 и 11.

В графах с 18 по 32 приводятся сведения о выпускниках, обучавшихся по договорам о целевом приеме и целевом обучении в образовательных организациях из субъекта, не включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, и заключивших трудовой договор на неопределенный срок или срочный трудовой договор продолжительностью не менее трех лет с работодателем из субъекта, включенного в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

Перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержден распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р.

Обязательным условием для работодателя является наличие сертификата (статья 22.2 "Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов" Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"), подтверждающего участие такого работодателя в региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов и дающим ему право на получение финансовой поддержки.

Сертификат предоставляется работодателю при условии:

- заключения с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения, соглашения;

- привлечения граждан для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р;

- отсутствия просроченной задолженности по обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, а также задолженности по выплате заработной платы;

- заключение с работником, привлеченным для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации в субъект Российской Федерации, включенный в перечень, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 г. N 696-р, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет.

При заполнении подраздела 2.9 должны выполняться следующие основные контроли по очной форме обучения:

графа 5 строки 01 - 04 подраздела 2.9 равны разности граф 23, 25 по соответствующим строкам 01, 06, 11, 15 подраздела 2.1.2

строка 01 графа 5 подраздела 2.9 равна сумме строк 02 - 04 по графе 5 подраздела 2.3

строка 02 графа 5 подраздела 2.9 равна сумме строк 02 - 04 по графе 8 подраздела 2.3

строка 03 графа 5 подраздела 2.9 равна сумме строк 02 - 04 по графе 11 подраздела 2.3

строка 05 графа 5 подраздела 2.9 равна сумме граф 5, 8, 11 по строке 02 подраздела 2.3

строка 06 графа 5 подраздела 2.9 равна сумме граф 5, 8, 11 по строке 03 подраздела 2.3

строка 07 графа 5 подраздела 2.9 равна сумме граф 5, 8, 11 по строке 04 подраздела 2.3

строка 04 графа 7 подраздела 2.9 меньше или равна сумме граф 5, 8, 11 по строкам 10, 11 подраздела 2.3