Приложение. Особенности применения в отношении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированных к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации, приказа МВД России от 31 января 2013 г. N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации"

Приложение

к приказу ГФС России

от 8 июля 2015 г. N 184

ОСОБЕННОСТИ

ПРИМЕНЕНИЯ В ОТНОШЕНИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКОМАНДИРОВАННЫХ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СЛУЖБЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПРИКАЗА МВД

РОССИИ ОТ 31 ЯНВАРЯ 2013 Г. N 65 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА

ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ

ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

1. Денежная компенсация взамен части основного отпуска, превышающей 30 календарных дней (далее - Компенсация), выплачивается сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации, прикомандированному к Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации (ГФС России) (далее - сотрудник), на основании его рапорта и приказа ГФС России, подписанного директором ГФС России, заместителями директора ГФС России либо лицами, временно исполняющими их обязанности; приказом территориального органа ГФС России (за исключением территориальных органов ГФС России, расположенных в г. Москве), подписанным начальником территориального органа ГФС России, которому предоставлено право назначения сотрудников на соответствующие должности, либо лицом, временно исполняющим его обязанности (далее - приказ).

2. В приказе указывается количество дней, подлежащих Компенсации.

3. Размер Компенсации определяется путем умножения указанного в приказе количества дней на размер дневного денежного довольствия за один день.

3.1. Размер дневного денежного довольствия за один день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за месяц, в котором производится выплата компенсации, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

4. Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы в органах внутренних дел Российской Федерации и ГФС России.