Утверждены

постановлением Правительства

Российской Федерации

от 10 октября 2013 г. N 900

ПРАВИЛА

ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИСХОДЯ

ИЗ КОТОРОЙ РАССЧИТЫВАЕТСЯ РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ

К ПЕНСИИ ГРАЖДАНАМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЗАМЕЩАВШИМ

ДОЛЖНОСТИ В МЕЖГОСУДАРСТВЕННОМ ЭКОНОМИЧЕСКОМ КОМИТЕТЕ

ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОЮЗА И МЕЖГОСУДАРСТВЕННОМ СТАТИСТИЧЕСКОМ

КОМИТЕТЕ СОДРУЖЕСТВА НЕЗАВИСИМЫХ ГОСУДАРСТВ И УВОЛЕННЫМ

В СВЯЗИ С ИХ РЕОРГАНИЗАЦИЕЙ

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления среднемесячной заработной платы, исходя из которой рассчитывается размер ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" гражданам Российской Федерации, замещавшим должности в Межгосударственном экономическом комитете Экономического союза и Межгосударственном статистическом комитете Содружества Независимых Государств и уволенным в связи с решением Совета глав государств Содружества Независимых Государств от 2 апреля 1999 г. "О совершенствовании и реформировании структуры органов Содружества Независимых Государств" (далее соответственно - среднемесячная заработная плата, должностные лица, ежемесячная доплата к пенсии).

2. Для определения среднемесячной заработной платы учитываются выплаты, которые были предусмотрены системой оплаты труда соответствующих должностных лиц.

3. Расчетным периодом для исчисления среднемесячной заработной платы является:

а) для должностных лиц, проработавших в Межгосударственном экономическом комитете Экономического союза и Межгосударственном статистическом комитете Содружества Независимых Государств непосредственно перед увольнением не менее 12 полных месяцев, - по их выбору последние 12 полных месяцев работы, предшествовавших дню увольнения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию по старости;

б) для должностных лиц, уволенных из Межгосударственного экономического комитета Экономического союза и Межгосударственного статистического комитета Содружества Независимых Государств до истечения 12 полных месяцев, - фактически отработанные в этих органах полные месяцы, предшествующие дню увольнения.

4. При исчислении среднемесячной заработной платы из расчетного периода исключаются время нахождения должностных лиц в отпусках без сохранения заработной платы, по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста, а также периоды освобождения от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка и временной нетрудоспособности. Начисленные за это время суммы соответствующих пособий и иных выплат не учитываются.

По заявлению должностного лица из расчетного периода, равного 12 полным месяцам, исключаются полные месяцы нахождения в отпуске без сохранения заработной платы. При этом исключенные месяцы заменяются другими, непосредственно предшествующими расчетному периоду.

5. Размер среднемесячной заработной платы при отсутствии в расчетном периоде исключаемого из него в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил времени (периодов) определяется путем деления общей суммы произведенных должностному лицу в расчетном периоде выплат на число его полных месяцев.

В случае если из расчетного периода исключается в соответствии с абзацем первым пункта 4 настоящих Правил соответствующее время (периоды), размер среднемесячной заработной платы определяется путем деления общей суммы произведенных в расчетном периоде выплат (кроме сумм, подлежащих исключению в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил) на количество фактически отработанных в этом периоде дней и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, не являющиеся ежемесячными, учитываются в размере одной двенадцатой фактически начисленных в расчетном периоде выплат (в случае если расчетный период составляет 12 полных месяцев) либо в размере одной дробной части от количества фактически отработанных полных месяцев (в случае если расчетный период составляет менее 12 полных месяцев).

6. При отсутствии возможности документального подтверждения наличия в расчетном периоде указанного в пункте 4 настоящих Правил времени (периодов), подлежащего исключению, размер среднемесячной заработной платы определяется путем деления общей суммы фактически произведенных в расчетном периоде выплат, подтверждаемых архивной справкой, на число его полных месяцев.

7. При централизованном повышении (индексации) в расчетном периоде денежного содержания (денежного вознаграждения) федеральных государственных служащих выплаты, учитываемые при исчислении среднемесячной заработной платы должностных лиц, за исключением установленных в фиксированном размере, рассчитываются с учетом соответствующего повышения (индексации), в том числе за часть расчетного периода, предшествующую дате повышения (индексации).

8. Размер исчисленной в соответствии с настоящими Правилами среднемесячной заработной платы, увеличенный на все индексы последующих повышений денежного содержания федеральных государственных служащих (федеральных государственных гражданских служащих), предшествующих дню установления ежемесячной доплаты к пенсии, не может превышать 2,8 соответствующего месячного должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), предусмотренного приложениями N 1 и 2 к Указу Президента Российской Федерации от 29 июня 2013 г. N 591 "О ежемесячной доплате к пенсии гражданам Российской Федерации, замещавшим должности в Межгосударственном экономическом комитете Экономического союза и Межгосударственном статистическом комитете Содружества Независимых Государств и уволенным в связи с их реорганизацией".

9. Сведения о среднемесячной заработной плате должностного лица, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 6 настоящих Правил, указываются в справке по форме согласно приложению.