|
Трудовые действия
|
Разработка функциональной стратегии службы внутреннего аудита
|
|
Согласование модели аудита, включающей структурированный перечень объектов аудита (например, бизнес-процессы, бизнес-функции, проекты (инициативы) организации, подразделения, бизнес-единицы)
|
|
Обеспечение наличия необходимых и достаточных ресурсов, а также их эффективного использования для выполнения плана работы службы внутреннего аудита и достижения целей внутреннего аудита
|
|
Поддержание отношений и регулярное взаимодействие с высшим руководством организации и дочерних и (или) зависимых организаций для сотрудничества и достижения целей внутреннего аудита
|
|
Необходимые умения
|
Мыслить системно, анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать объективные выводы и расставлять приоритеты для дальнейших планов
|
|
Планировать и распределять имеющиеся ресурсы (денежные, временные, трудовые) для достижения стратегических целей службы внутреннего аудита
|
|
Проводить переговоры и осуществлять письменную коммуникацию
|
|
Необходимые знания
|
Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита
|
|
Международные концепции и стандарты по управлению рисками и внутреннему контролю
|
|
Кодекс корпоративного управления и (или) зарубежные аналоги (если применимо к организации)
|
|
Трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации
|
|
Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации
|
|
Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации
|
|
Основы предпринимательской деятельности, организационного проектирования и развития
|
|
Основы теории коммуникации, теории мотивации
|
|
Принципы групповой динамики, командной работы, лидерства
|
|
Другие характеристики
|
-
|