Приложение N 2

к Приказу МВД России

от 27.08.2008 N 751

ПОРЯДОК

ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

СИСТЕМЫ МВД РОССИИ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

1. Настоящий Порядок разработан в целях определения размеров должностных окладов руководителей воинских частей, учреждений, организаций и подразделений системы МВД России из числа гражданского персонала <*>, их заместителей, главных бухгалтеров.

--------------------------------

<*> Далее соответственно - "руководители", "учреждения", "гражданский персонал".

2. Должностной оклад руководителя устанавливается пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по категориям должностей (профессий) гражданского персонала, в зависимости от вида экономической деятельности учреждения, с применением коэффициентов кратности.

При этом по должностям специалистов, по которым предусматриваются квалификационные категории, учитываются средние должностные оклады. Аналогично для исчисления должностного оклада руководителя учитывается средний должностной оклад по профессиям рабочих.

3. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением медицинских организаций) устанавливается пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям (профессиям) гражданского персонала, предусмотренным штатным расписанием (штатом) учреждения.

3.1. Должностной оклад руководителя учреждения (за исключением медицинской, образовательной, научной или научно-производственной организации) устанавливается с учетом общей штатной численности учреждения:

3.2. Должностной оклад руководителя образовательной, научной или научно-производственной организации устанавливается с учетом статуса организации:

4. Должностные оклады руководителей медицинских организаций, за исключением центров психофизиологической диагностики, подразделений и учреждений системы МВД России, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, и военно-врачебных комиссий, устанавливаются пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям врачей (провизоров) и медицинских (фармацевтических) работников со средним медицинским (фармацевтическим) образованием.

4.1. Медико-санитарные части МВД России по субъектам Российской Федерации:

4.2. Лечебно-профилактические медицинские организации, имеющие коечный фонд (за исключением медицинских организаций, поименованных в подпункте 4.1):

4.3. Лечебно-профилактические медицинские организации, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания:

При определении числа врачебных и провизорских должностей учитываются должности руководителей, заместителей руководителей - врачей (провизоров), врачей (провизоров) - руководителей структурных подразделений, врачей (провизоров), врачей-интернов (провизоров-интернов), зубных врачей, включая должности, замещаемые сотрудниками органов внутренних дел (военнослужащими).

4.4. Санатории, центры восстановительной медицины и реабилитации:

5. Должностные оклады руководителей центров психофизиологической диагностики, подразделений и учреждений системы МВД России, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, и военно-врачебных комиссий устанавливаются пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям врачей:

Примечание. Коэффициент кратности распространяется на должности главных государственных санитарных врачей (по территориальным органам МВД России на региональном уровне) при отсутствии в штатных расписаниях медико-санитарных частей МВД России по субъектам Российской Федерации центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

6. Должностной оклад руководителя пересматривается:

6.1. В случае индексации должностных окладов гражданского персонала.

6.2. При внесении изменений в штатное расписание (штаты) учреждения.

7. Должностные оклады заместителей руководителей учреждений устанавливаются в размере на 10 - 20 процентов, главных бухгалтеров - на 20 - 40 процентов, главных медицинских сестер - на 40 - 50 процентов ниже должностных окладов руководителей.

При этом должностной оклад главного бухгалтера должен превышать должностной оклад ведущего бухгалтера не менее чем на 10 процентов.

8. Должностные оклады руководителям устанавливаются вышестоящим руководителем, имеющим право назначения на должность.