VI. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

VI. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,

его заместителей, главного бухгалтера

6.1. Заработная плата руководителя Учреждений, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

6.2. Заработная плата руководителя Учреждения устанавливается трудовым договором.

6.3. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются ниже должностного оклада руководителя Учреждения: по основной деятельности - на 10%; по экономической - на 20%; по остальным вопросам - 30%.

6.4. С учетом условий труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III Положения.

6.5. Для заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера применяются следующие виды стимулирующих выплат:

по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год;

за непрерывный стаж работы и выслугу лет;

за высокие результаты работы с учетом выполнения установленных показателей и критериев эффективности деятельности Учреждения.

6.6. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются в трудовом договоре и выплачиваются по решению Минкультуры России.

6.7. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с показателями эффективности работы.