Приложение N 4. Трудовой договор (контракт)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)

1. Предприятие (организация) _____________________________________

(наименование полностью)

в лице ___________________________________, именуемое в дальнейшем

(должность, Ф.И.О. полностью)

"Предприятие", и гражданин ______________________________________,

(Ф.И.О. полностью)

именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий договор о

нижеследующем:

2. Работник ______________________________________________________

(Ф.И.О. полностью)

принимается на работу на Предприятие по профессии оператор

котельной на котельную N ____ по ____ разряду.

3. Контракт является: (нужное подчеркнуть)

договором по основной работе договором по совместительству

4. Вид контракта: (нужное подчеркнуть)

на неопределенный срок (бессрочный)

на определенный срок _____________________________________________

(указать причину заключения срочного договора)

на время выполнения определенной работы __________________________

(указать, какой

конкретно)

5. Срок действия контракта:

начало работы ____________________________________________________

окончание работы _________________________________________________

6. Срок испытания:

без испытания ____________________________________________________

(указать продолжительность испытательного срока)

7. На Работника возлагаются следующие обязанности:

Во время отопительного сезона:

а) Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной

производительностью:

- II разряд - до 3 Гкал/ч;

- III разряд - свыше 3 до 10 Гкал/ч;

- IV разряд - свыше 10 до 20 Гкал/ч;

или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых

котлов с теплопроизводительностью котла:

- II разряд - до 5 Гкал/ч;

- III разряд - свыше 5 до 20 Гкал/ч;

- IV разряд - свыше 20 до 65 Гкал/ч;

работающих на жидком и газообразном топливе или

электронагреве;

б) Растопка, пуск и остановка котлов и питание их водой;

в) Регулирование горения топлива;

г) Наблюдение по контрольно - измерительным приборам за

уровнем воды в котлах, давлением и температурой пара, воды,

подаваемой в отопительную систему, и отходящих газов;

д) Обслуживание теплосетевых бойлерных установок или станций

мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов,

с суммарной тепловой нагрузкой:

- II разряд - до 10 Гкал/ч;

- III разряд - свыше 10 до 20 Гкал/ч;

- IV разряд - свыше 20 Гкал/ч.

Очистка мятого пара и деаэрация воды;

е) Пуск и остановка двигателей, вентиляторов и других

вспомогательных механизмов. Чистка арматуры и приборов котла;

ж) Регулирование работы (нагрузки) котлов в соответствии с

графиком потребления пара;

з) Переключение питательных линий, включение и выключение пара

из магистралей. Включение и выключение автоматической аппаратуры

питания котлов;

и) Предупреждение и устранение неисправностей в работе

оборудования. Профилактический осмотр котлов, их вспомогательных

механизмов, КИП и участие в планово - предупредительном ремонте

котлооборудования;

к) Приемка котлов и их вспомогательных механизмов из ремонта и

подготовка их к работе;

л) Учет тепла, отпускаемого потребителям;

м) Участие в ремонте обслуживаемого оборудования и проведение

текущего ремонта котельной (побелка, покраска котлов и т.п.);

и) содержание помещения котельной и прилегающей территории в

надлежащем санитарном состоянии.

Если Работник совмещает профессии (работы), выполняет смежные

операции в целях обеспечения взаимозаменяемости, должен быть

указан полный перечень этих работ, их объемы и т.п. Работник

обязан строго выполнять правила техники безопасности и пожарной

безопасности; соблюдать трудовую дисциплину, строго подчиняться

Правилам внутреннего трудового распорядка.

8. Предприятие обязано:

а) для выполнения Работником вышеперечисленных обязанностей

обеспечить его необходимым инструментом и спецодеждой (указать

конкретно и поштучно);

Примечание. Инструмент и спецодежда выдаются посезонно

согласно нормативам. В случае утраты или повреждения (в период

нормативного срока пользования) инструмента и (или) спецодежды,

Работник приобретает их за свой счет.

б) оборудовать рабочее место Работника в соответствии с

Правилами техники безопасности и пожарной безопасности;

в) при нестабильности финансового положения принимать все меры

к своевременной выплате Работнику заработной платы в сроки,

установленные Коллективным договором: аванс ______ числа каждого

месяца, окончательный расчет _______________ числа каждого месяца;

г) при наличии у Предприятия свободной служебной жилой площади

оно может предоставить его Работнику, в жилплощади нуждающемуся.

9. Особенности режима рабочего времени:

При общей продолжительности рабочей недели 40 час., в соответствии

со ст. 51 КЗоТ РФ Работнику устанавливается режим рабочего времени

согласно утвержденному и согласованному с профкомом графику

(посменно). При суммированном учете рабочего времени учетный

период определен в пределах квартала, причем переработка часов в

каком-либо месяце квартала при непревышении нормального числа

рабочих часов за учетный период не может рассматриваться как

сверхурочная работа (ст. 52 КЗоТ РФ).

10. Оплата труда:

Общая заработная плата Работника полностью зависит от объема и

качества выполняемых согласно п. 7 настоящего Контракта работ и

включает в себя: минимальную (гарантированную) тарифную ставку;

оплату за выполнение всех видов работ; доплаты и надбавки;

поощрительные выплаты и т.п.

Работнику устанавливается:

а) минимальная (гарантированная) тарифная ставка в размере

________________ рублей в месяц.

За выполнение Работником в полном объеме и с надлежащим качеством

всех видов работ оплата труда производится в следующих размерах:

б) Доплаты:

- за работу в ночное время - доплата за отработанные ночные

часы в размере ________________% (не ниже 35%);

- за работу в праздничные дни - доплата в двойном размере;

- (если устанавливаются еще какие-либо доплаты или надбавки,

то указать конкретно какие, за что и в каком размере).

в) ежемесячная премия в размере __% к тарифной ставке с учетом

доплат и надбавок за выполнение показателей, предусмотренных

Положением о премировании;

г) вознаграждение по итогам работы за год - в соответствии со

стажем работы Работника на Предприятии, в размере согласно

расчетам (если устанавливаются еще какие-либо поощрительные

выплаты, то указывается конкретно какие, в каком размере).

При привлечении Работника к работе в выходные дни ему

предоставляется отгул в праздничные дни; оплата производится в

соответствии со ст. 69 КЗоТ РФ.

11. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью:

- основной - 24 рабочих дня;

- дополнительный ____________ рабочих дней.

12. На Работника полностью распространяются все льготы и гарантии,

установленные для работников Предприятия действующим

Законодательством, Отраслевыми нормативными Актами и Коллективным

договором. Работник подлежит всем видам государственного

социального страхования на период действия Контракта.

13. Контракт может быть прекращен или расторгнут в порядке и по

основаниям,

предусмотренным КЗоТ РФ. Дополнительными основаниями для

досрочного расторжения Контракта по инициативе Предприятия

являются:

- невыполнение Работником работ, согласно п. 7 настоящего

Контракта в течение ____________ рабочих смен;

- совершение Работником прогула в течение _______ дней подряд;

- появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии в течение

_____________ дней подряд.

Дополнительными основаниями для досрочного расторжения контракта

по инициативе Работника являются:

- невыполнение Предприятием условий Контракта;

- ___________________________________________________________.

Сторона, расторгающая Контракт, предоставляет другой Стороне

письменное объяснение причин расторжения.

14. Разрешение споров между Сторонами:

В случае возникновения споров между Сторонами они подлежат

разрешению путем непосредственных переговоров между Предприятием и

Работником.

Если спор не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в

установленном КЗоТ РФ порядке.

Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах:

первый экземпляр находится у ____________________________________;

(Ф.И.О. полностью)

второй экземпляр - в ____________________________________________.

(наименование предприятия полностью)

15. Адреса и подписи Сторон:

Директор Предприятие

______________________________ ______________________________

(Фамилия) (Должность)

______________________________ ______________________________

(Имя) (Фамилия)

______________________________ ______________________________

(Отчество) (Имя)

паспорт, серия ____ N ________ ______________________________

выдан "__" ___________________ (Отчество)

прописан _____________________ ______________________________

______________________________ (Подпись)

(Подпись)

Печать