3.2.9. Трудовая функция

Трудовые действия

Определение потребности в обучении персонала по вопросам управления рисками, управления непрерывностью бизнеса, управления в чрезвычайных и кризисных ситуациях

Организация процесса обучения руководителей и работников по вопросам управления рисками

Оценка эффективности обучения работников по вопросам управления рисками

Проведение мероприятий, направленных на повышение корпоративной культуры управления рисками в организации

Организация контроля соблюдения корпоративных нормативных актов и культуры управления рисками в организации

Необходимые умения

Составлять программы обучения по вопросам управления рисками

Объяснять сотрудникам проблемы в сфере управления рисками в организации и способы их решения

Проводить обучение по тематике управления рисками

Вырабатывать рекомендации по совершенствованию культуры управления рисками в организации

Вырабатывать рекомендации по изменению корпоративной культуры в части управления рисками

Необходимые знания

Национальные и международные акты, стандарты, лучшие практики по построению систем управления рисками

Законодательство Российской Федерации и отраслевые стандарты по управлению рисками

Основные положения международных и национальных стандартов по управлению рисками в части создания культуры управления рисками

Международные и национальные документы по стандартам социальной отчетности и регулированию вопросов устойчивого развития

Бизнес-стратегия организации

Стратегия организации по управлению рисками

Современный международный и национальный опыт профессиональной деятельности риск-менеджера

Психологические аспекты внедрения инноваций процесса управления рисками

Другие характеристики

Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера