3.5.6. Трудовая функция

Трудовые действия

Определение и утверждение принципов и требований по вопросам устойчивого развития и социальной отчетности в части управления рисками

Определение целей, направлений социальной политики и социально значимых аспектов деятельности организации, которые могут повлечь существенные последствия для самой организации, потребителей ее продукции, собственников, государственных органов, контрагентов или каких-либо иных, связанных с ней, групп общества

Согласование социальной отчетности организации

Согласование и корректировка бюджетов на социальные программы

Необходимые умения

Производить оценку и мониторинг исполнения стратегии организации, направленной на долгосрочное устойчивое развитие, с учетом принципов социальной ответственности бизнеса

Анализировать и объединять потенциальные возможности управления рисками с точки зрения социального, экономического, нормативно-законодательного, экологического и технологического контекста для создания долгосрочной стоимости для собственников

Необходимые знания

Основы теории корпоративной социальной ответственности

Основы теории управления человеческими ресурсами

Основы теории управления изменениями

Основные положения международных и национальных документов по стандартам социальной отчетности и регулированию вопросов устойчивого развития

Основные вопросы устойчивого развития организации и социальной ответственности

Другие характеристики

Персональная ответственность за распределение значительных ресурсов и за результат деятельности организации и работников

Сложность и многообразие действий при выполнении функций управления

Проявление лидерских качеств