3.4.7. Трудовая функция

Трудовые действия

Разработка требований и основных принципов плана действий в чрезвычайных и кризисных ситуациях

Согласование плана действий в чрезвычайных и кризисных ситуациях и периодическая адаптация его к изменениям

Организация внедрения плана действий в чрезвычайных и кризисных ситуациях в работу и контроль его исполнения

Утверждение результатов стресс-тестирования, риск-аудитов, предстраховой оценки и оповещение о результатах членов коллегиального органа управления организацией и коллегиального органа управления рисками, выработка совместного решения о необходимых действиях

Необходимые умения

Анализировать отчеты оценщиков

Анализировать информацию о рисках в отрасли и глобальные отчеты о рисках

Формулировать задачи и принципы управления в чрезвычайных и кризисных ситуациях

Анализировать и применять методики реагирования на риски

Вырабатывать рекомендации по принятию решений в чрезвычайных и кризисных ситуациях

Определять возможные сценарии действий и пути решения по управлению непрерывностью бизнеса в чрезвычайных и кризисных ситуациях

Необходимые знания

Основные положения законодательства Российской Федерации, национальных и международных стандартов по управлению рисками и управлению непрерывностью бизнеса

Корпоративные нормативные акты по управлению рисками в организации

Другие характеристики

Персональная ответственность за распределение значительных ресурсов и за результат деятельности организации и работников

Проявление лидерских качеств и нестандартное мышление

Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера