|
Трудовые действия
|
Подготовка планов и программ консультационных проектов, включающих цели, объем проектов, их сроки и распределение ресурсов для достижения целей консультационных проектов по управлению рисками
|
|
Консультирование руководства организации и работников по вопросам построения и функционирования системы управления рисками
|
|
Идентификация и оценка рисков объекта консультационного проекта (бизнес-процесса, проекта, программы, подразделения)
|
|
Оценка схемы построения (эффективность) системы управления рисками или объекта консультационного проекта
|
|
Предложение способов снижения рисков для повышения эффективности объекта консультационного проекта
|
|
Проведение обучающих семинаров для работников организации по вопросам управления рисками
|
|
Необходимые умения
|
Развивать у работников навыки и компетенции, связанные с текущей и будущей работой, используя возможности тренингов
|
|
Проводить интервью и переговоры
|
|
Составлять и проводить презентации и обучающие семинары
|
|
Ставить задачи и контролировать их исполнение
|
|
Отстаивать интересы организации на переговорах по вопросам управления рисками
|
|
Обосновывать позиции по спорным вопросам управления рисками
|
|
Формулировать рекомендации по решению спорных и нестандартных вопросов управления рисками
|
|
Подготавливать план мероприятий по реализации разработанных рекомендаций
|
|
Необходимые знания
|
Основы делового общения, принципы и методы организации деловых коммуникаций
|
|
Законодательство Российской Федерации, национальных и международных стандартов, руководств и лучших практик по управлению рисками, управлению непрерывностью бизнеса и в чрезвычайных ситуациях
|
|
Основы управления проектами
|
|
Корпоративные нормативные акты организации по политике взаимодействия со средствами массовой информации и связями с общественностью
|
|
Другие характеристики
|
Соблюдение норм профессиональной этики риск-менеджера
|