|
Трудовые действия
|
Анализ планов, стратегии и структуры организации
|
|
Анализ особенностей организации работы и производства на конкретных рабочих местах
|
|
Анализ рынка труда по организации работы на аналогичном производстве и рабочих местах
|
|
Формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекция
|
|
Анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности)
|
|
Информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом
|
|
Необходимые умения
|
Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях организации работ на различных участках производства и на конкретных рабочих местах с учетом целей, задач, планов и структуры организации
|
|
Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях и возможностях кадрового потенциала организации
|
|
Собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях рынка труда, включая предложения от провайдеров услуг по поиску, привлечению, подбору и отбору персонала
|
|
Формировать требования к вакантной должности (профессии, специальности) и определять критерии подбора персонала
|
|
Вносить корректирующие сведения в требования к кандидатам на вакантные должности (профессии, специальности)
|
|
Пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, гражданского и трудового законодательства Российской Федерации
|
|
Консультировать по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом
|
|
Соблюдать нормы этики делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
|
|
Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
|
|
Порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах
|
|
Источники обеспечения организации кадрами
|
|
Организация работ на различных участках производства, организации, отрасли
|
|
Общие тенденции на рынке труда и в отдельной отрасли, конкретной профессии (должности, специальности)
|
|
Основы психологии и социологии труда
|
|
Основы экономики, организации труда и управления
|
|
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
|
|
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
|
|
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
|
|
Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок подбора персонала
|
|
Нормы этики делового общения
|
|
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
|
|
Другие характеристики
|
-
|