|
Трудовые действия
|
Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом
|
|
Ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах
|
|
Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора
|
|
Подготовка запросов о кандидатах в государственные органы, в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и обработка предоставленных сведений
|
|
Подготовка и обработка уведомлений в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников по вопросам поиска, привлечения, подбора и отбора персонала
|
|
Сопровождение договоров по обеспечению организации персоналом, включая предварительные процедуры по их заключению
|
|
Необходимые умения
|
Обеспечивать документационное сопровождение выхода кандидата на работу и перемещения персонала
|
|
Оформлять документы по вопросам обеспечения кадровыми ресурсами, необходимые для предоставления в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников
|
|
Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными актами организации
|
|
Анализировать документы и переносить информацию в информационные системы и базы данных о кандидатах
|
|
Работать с информационными системами и базами данных по вопросам обеспечения персоналом, ведению поиска и учета кандидатов на вакантные должности (профессии, специальности)
|
|
Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров
|
|
Организовывать и проводить конкурсы, оформлять и анализировать конкурсную документацию
|
|
Вести деловую переписку
|
|
Соблюдать нормы этики делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором персонала на вакантные должности
|
|
Порядок формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности
|
|
Основы документооборота и документационного обеспечения
|
|
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
|
|
Порядок проведения конкурсов и оформления конкурсной документации
|
|
Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
|
|
Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
|
|
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
|
|
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
|
|
Локальные акты организации, регулирующие порядок подбора персонала
|
|
Порядок заключения договоров (контрактов)
|
|
Нормы этики делового общения
|
|
Базовые основы информатики, построения информационных систем и особенности работы с ними
|
|
Другие характеристики
|
-
|