|
Трудовые действия
|
Внедрение корпоративных социальных программ, в том числе по социальной поддержке отдельных групп работников
|
|
Реализация системы социальных льгот, выплат работникам с учетом требований законодательства Российской Федерации
|
|
Оценка удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой
|
|
Оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной политики
|
|
Подготовка предложений по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики
|
|
Подготовка предложений по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ
|
|
Необходимые умения
|
Рассчитывать затраты на проведение специализированных социальных программ
|
|
Проводить мониторинг успешных корпоративных социальных программ
|
|
Проводить мероприятия в соответствии с корпоративной социальной политикой
|
|
Определять целевые группы персонала для создания специализированных социальных программ
|
|
Определять критерии и уровни удовлетворенности персонала
|
|
Определять эффективность мероприятий реализуемой корпоративной социальной политики
|
|
Организовывать взаимодействие с государственными органами, профессиональными союзами и другими представительными органами работников, общественными и иными организациями по вопросам реализации корпоративной социальной политики
|
|
Анализировать рынок услуг по социальным и специализированным программам социальной поддержки членов целевых групп и готовить предложения по их поставщикам
|
|
Производить предварительные закупочные процедуры и оформлять сопутствующую документацию по заключению договоров
|
|
Соблюдать нормы этики делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Вопросы управления социальным развитием организации
|
|
Методы анализа выполнения корпоративных социальных программ и определения их экономической эффективности
|
|
Системы, методы, формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
|
|
Методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения
|
|
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
|
|
Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации
|
|
Порядок проведения закупочных процедур и оформления сопутствующей документации
|
|
Структура, цели, стратегия и кадровая политика организации
|
|
Основы производственной деятельности организации
|
|
Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
|
|
Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
|
|
Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
|
|
Локальные акты организации, регулирующие порядок внедрения социальной политики
|
|
Порядок заключения договоров (контрактов)
|
|
Нормы этики делового общения
|
|
Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
|
|
Другие характеристики
|
-
|