Таблица 1. Пример расчета трудоемкости оказания социальных услуг

Таблица 1

Пример расчета трудоемкости оказания социальных услуг

12. Норматив нагрузки одного социального работника определяется дифференцировано в зависимости от формы социального обслуживания <1> и места оказания социальной услуги (благоустроенный сектор/неблагоустроенный сектор).

--------------------------------

<1> Стационарная, полустационарная формы социального обслуживания, форма социального обслуживания на дому.

13. Средняя норма нагрузки одного социального работника определяется по следующей формуле:

, где:

Н_нij - норма нагрузки одного социального работника для i-й формы социального обслуживания и j-го места оказания социальной услуги;

w_ij - весовой коэффициент, показывающий объем оказываемых социальных услуг для i-й формы социального обслуживания и j-го места оказания социальной услуги.

Например, норма нагрузки одного социального работника в форме социального обслуживания на дому составляет 9,4 чел./час. для благоустроенного сектора (город) и 7,5 чел./час. для неблагоустроенного сектора (село). На благоустроенный сектор приходится 60% объема оказываемых услуг, а на неблагоустроенный - 40%. Тогда средняя норма нагрузки одного социального работника составит: 9,4 x 0,6 + 7,5 x 0,4 = 8,6 чел./час.

14. Порядок расчета нормы нагрузки одного социального работника для i-й формы социального обслуживания и j-го места оказания социальной услуги предусмотрен приложением N 3 к Методическим рекомендациям.

15. Штатная численность социальных работников организации социального обслуживания определяется по следующей формуле:

, где:

Ч_ш - штатная численность социальных работников, шт. ед.;

N - количество получателей социальных услуг в годовом исчислении, чел.;

Н_н - годовая норма нагрузки одного социального работника, чел./час.;

К_н - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время неоплачиваемого отпуска, болезни и т.п., определяемый по формуле:

, где:

В_р - суммарное время, не отработанное из-за невыходов работников организации за расчетный период времени, час;

Ф_сум - нормативный фонд рабочего времени одного социального работника за расчетный период времени, час;

Ч_ср - среднесписочная численность всех работников организации (включая работников, занимающих должности служащих, для которых в ходе данного расчета актуализируются нормы численности) за расчетный период времени (расчетный период рекомендуется выбирать не менее двух лет, предшествующих месяцу проведения расчета), чел.

Пример расчета штатной численности социальных работников организации социального обслуживания приведен в таблице 2 <1>.

--------------------------------

<1> Пример условный.