Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Минтруда России от 05.10.2015 N 689н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.10.2015 N 39558)

3.4.3. Трудовая функция

Наименование

Проведение юзабилити-исследования

Код

D/03.6

Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Организация места и необходимого оборудования для проведения эксперимента

Предъявление стимульного материала (исследуемого интерфейса, пользовательских заданий)

Управление оборудованием юзабилити-исследования

Общение с респондентом до, во время и по окончании проведения юзабилити-исследования для снижения его тревожности, вызванной участием в юзабилити-исследовании

Необходимые умения

Планировать ход эксперимента

Вести беседу (поддерживать контакт; стимулировать беседу, способствуя ее целенаправленному развитию относительно поставленных задач эксперимента)

Сопереживать текущему эмоциональному состоянию другого человека без потери ощущения внешнего происхождения этого переживания

Работать с программным обеспечением для фиксации и анализа действий респондентов

Необходимые знания

Методы коррекции искажений в результатах этнографических и социологических исследований

Вербально-коммуникативные методы исследования (методы беседы, интервью, опроса)

Методы проведения удаленных опросов

Методы натурных испытаний

Методы анализа процессов и продуктов деятельности (праксиметрические методы) пользователей продукта (исследование пользовательского опыта)

Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек - система

Другие характеристики

-

3.4.2. Трудовая функция 3.4.4. Трудовая функция