Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку
Приказ Минтруда России от 05.10.2015 N 689н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по дизайну графических и пользовательских интерфейсов" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.10.2015 N 39558)

3.4.2. Трудовая функция

Наименование

Планирование юзабилити-исследования

Код

D/02.6

Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Изучение параметров, характеризующих качество интерфейса исследуемого продукта, в том числе его бизнес-задач

Составление гипотез (вопросов) юзабилити-исследования, подлежащих экспериментальной проверке или изучению

Разработка пользовательских заданий респондентам, позволяющих проверить гипотезы юзабилити-исследования

Составление формальных опросников и планов интервью

Сравнение выявленных в исследовании фактических путей выполнения пользовательских заданий с оптимальными путями

Необходимые умения

Анализировать интерфейс с точки зрения соответствия задачам пользователя

Формулировать вопросы юзабилити-исследования

Устанавливать соответствие между вопросами исследования и данными, которые будут получены в результате его проведения

Планировать и проводить фокусированное интервью

Оценивать ожидаемое время выполнения задания

Необходимые знания

Принципы восприятия информации

Паттерны поведения людей при использовании программных продуктов и аппаратных средств

Стандарты, регламентирующие требования к эргономике взаимодействия человек - система

Методология планирования и постановки эксперимента

Виды юзабилити-исследований (прямое и сравнительное юзабилити-тестирование, карточная сортировка, анализ направления взгляда)

Другие характеристики

-

3.4.1. Трудовая функция 3.4.3. Трудовая функция