1. Общие положения

1.1. Настоящая Инструкция определяет порядок реализации положений Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", предусматривающих возможность прекращения службы прокурорских работников, достигших предельного возраста нахождения (пребывания) на службе в органах и организациях прокуратуры, либо продления срока службы этих работников.

1.2. Учет работников, у которых наступает предельный возраст нахождения на службе либо заканчивается продленный срок службы в органах и организациях прокуратуры, возлагается на кадровые подразделения органов и организаций прокуратуры.

1.3. В соответствии с пунктом 2 статьи 43 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" предельный возраст нахождения прокурорских работников (за исключением научных и педагогических работников) на службе в органах и организациях прокуратуры - 65 лет.

Предельный возраст нахождения на службе прокурорских работников, назначаемых Президентом Российской Федерации или по его представлению, - 70 лет.

1.4. По достижении предельного возраста прокурорский работник (далее - работник) может быть уволен со службы. При этом согласия работника не требуется.

1.5. Работнику, подлежащему увольнению в связи с достижением предельного возраста, разъясняется его право на прекращение службы по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде и Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации".

1.6. Решение о прекращении службы оформляется приказом с формулировкой: "Уволен по достижении предельного возраста пребывания на службе в органах и организациях прокуратуры (подпункт "а" пункта 1 статьи 43 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации").