|
Трудовые действия
|
Организационное сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера
|
|
Организационное сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление и выплаты социального характера
|
|
Постановка задач по разработке (доработке) программного обеспечения программных комплексов
|
|
Организация работы по ведению баз данных и регистров лиц, имеющих право на получение выплат социального характера
|
|
Управление процессом организации и ведения информационных баз данных
|
|
Подготовка предложений по оснащению подразделений техническими средствами и средствами коммуникации, обеспечивающими выполнение работ по выплатам социального характера
|
|
Методологическое сопровождение программных комплексов, используемых для ведения баз данных и регистров лиц, имеющих право на выплаты социального характера
|
|
Методологическое сопровождение программных комплексов, обеспечивающих установление и выплаты социального характера
|
|
Необходимые умения
|
Планировать и организовывать работу подчиненных, осуществлять контроль за исполнением поручений
|
|
Разрабатывать технические задания по разработке программного обеспечения
|
|
Осуществлять сбор и обработку материалов по функционированию программных комплексов
|
|
Анализировать отчетные материалы по функционированию программных комплексов
|
|
Работать с оргтехникой, а также использовать в работе специальное программное обеспечение
|
|
Использовать технические и программные средства организации электронного документооборота
|
|
Адаптироваться к новым условиям, применять новые подходы к решению возникающих проблем
|
|
Применять способы и методы разрешения конфликтов
|
|
Необходимые знания
|
Профильная законодательная и нормативно-правовая база
|
|
Нормативные документы, регламентирующие работу по установлению и осуществлению выплат социального характера
|
|
Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов
|
|
Формы и методы взаимодействия со структурными подразделениями организации
|
|
Порядок взаимодействия с органами государственной власти, муниципальными органами, организациями
|
|
Необходимые информационные системы и технологии
|
|
Требования к порядку и формам контроля за осуществлением выплат социального характера, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций
|
|
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации
|
|
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала
|
|
Организация труда и управления по вопросам компетенции подразделения
|
|
Порядок и сроки представления отчетности
|
|
Правила работы с компьютерной и иной организационной техникой
|
|
Требования охраны труда, пожарной безопасности
|
|
Правила внутреннего трудового распорядка
|
|
Другие характеристики
|
-
|