Подведение и оформление итогов конкурса

25. В отношении каждого кандидата проводится открытое голосование членов Конкурсной комиссии. Решение Конкурсной комиссии принимается при условии присутствия всех членов Конкурсной комиссии простым большинством голосов. Председатель Конкурсной комиссии голосует последним.

26. В случае равного количества голосов членов Конкурсной комиссии в отношении кандидата на занятие вакантной должности должностного лица решающим является голос Председателя Конкурсной комиссии.

27. В случае равного количества голосов членов Конкурсной комиссии в отношении кандидатов на занятие вакантной должности сотрудника Конкурсная комиссия отбирает кандидата на основе следующих критериев (в порядке их очередности):

а) гражданство (с учетом принципа долевого участия государств-членов в бюджете Союза);

б) специализированное образование;

в) опыт работы в международных судебных учреждениях.

В случае невыполнения условий, указанных в пунктах 5 и 8 настоящего Порядка, конкурс признается несостоявшимся, что отражается в протоколе заседания Конкурсной комиссии.

28. Не позднее 14 календарных дней со дня проведения конкурса, признанного несостоявшимся, Конкурсная комиссия объявляет о повторном проведении конкурса.

Повторный конкурс проводится в соответствии с настоящим Порядком.

29. Выдача рекомендаций Конкурсной комиссии лицам, не удовлетворяющим требованиям, указанным в пункте 13 настоящего Порядка, или лицам, которые не явились на заседание Конкурсной комиссии, а также назначение лиц на должности в Секретариате без рекомендаций Конкурсной комиссии не допускаются.

По результатам проведения конкурса при формировании состава Секретариата лица, ранее принятые на работу в Секретариат и не рекомендованные Конкурсной комиссией к назначению на соответствующие должности в Секретариате, подлежат увольнению.

30. Итоги заседания Конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается Председателем и членами Конкурсной комиссии.

31. Конкурсная комиссия не позднее 3 рабочих дней со дня заседания:

а) представляет протокол заседания Председателю Суда;

б) направляет заверенные копии протокола заседания по дипломатическим каналам в государства-члены;

в) размещает информацию об итогах проведения конкурса на официальном интернет-сайте Суда;

г) сообщает о результатах конкурса в письменной форме каждому участнику конкурса.

32. Председатель Суда на основании рекомендаций Конкурсной комиссии назначает должностных лиц и сотрудников на должности в Секретариате.

Участник конкурса, рекомендованный Конкурсной комиссией на занятие вакантной должности должностного лица или сотрудника Секретариата и получивший уведомление о результатах конкурса в письменной форме, обязан прибыть к месту работы и приступить к исполнению должностных обязанностей не позднее 45 календарных дней со дня подведения результатов конкурса. Указанный срок может быть продлен по соглашению между Председателем Суда и лицом, рекомендованным Конкурсной комиссией на занятие вакантной должности.