Правило 7.2. Прекращение трудового договора (контракта) по инициативе должностного лица или сотрудника Аппарата Суда

1. Должностное лицо или сотрудник Аппарата Суда имеет право расторгнуть трудовой договор (контракт) по собственной инициативе, сделав соответствующее заявление в письменной форме не позднее чем за месяц до предполагаемого увольнения.

2. Должностное лицо или сотрудник Аппарата Суда считается уволенным с даты, которую определяет Председатель Суда. Максимальный срок принятия решения об увольнении не может превышать двух месяцев с даты подачи соответствующего заявления.