В соответствии с пунктом 2 профессиональный стандарт, утвержденный данным документом, применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда с 1 июля 2016 года.

3.3.5. Трудовая функция

Наименование

Организация деятельности подчиненного подразделения по контролю состояния безопасности АС и охраны труда

Код

C/05.6

Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Планирование работы подчиненного подразделения по организации контроля состояния безопасности АС и охраны труда

Принятие управленческих решений по направлению профессиональной деятельности

Формулирование производственных задач для работников по организации контроля состояния безопасности АС и охраны труда

Обеспечение взаимодействия с руководством и подразделениями АС

Контроль выполнения работниками требований нормативно-технической документации, правил и инструкций

Контроль соблюдения работниками технологии и качества выполнения работ

Обеспечение безопасного выполнения работ персоналом

Проверка знаний работников в составе экзаменационной (аттестационной) комиссии

Организация обучения и поддержания квалификации подчиненных работников

Организация контроля выполнения мероприятий по приказам и указаниям эксплуатирующей организации и руководства АС

Проведение обходов и осмотров рабочих мест подчиненных работников

Подготовка организационно-распорядительной документации

Проведение инструктажей подчиненных работников

Проведение производственных совещаний

Необходимые умения

Применять стандарты, методики и инструкции при работе с работниками

Выявлять отклонения и несоответствия в организации деятельности с подчиненными работниками

Определять состав и содержание компетенций работников по направлению деятельности

Определять потребность в персонале и подбирать кадры в соответствии с требуемой квалификацией

Распределять обязанности между работниками

Производить расстановку работников для решения производственных задач

Контролировать исполнение поручений

Обеспечивать дисциплину труда подчиненных работников

Производить оценку деятельности работников

Оценивать квалификацию и деловые качества работников

Организовывать и руководить действиями работников в нештатных ситуациях

Использовать опыт и мнение коллег

Формировать культуру безопасности

Систематизировать и структурировать информацию, работать с различными источниками информации

Осуществлять методическое руководство по направлению деятельности

Оформлять результаты работы с работниками

Необходимые знания

Государственные и отраслевые стандарты по направлению деятельности

Трудовое законодательство Российской Федерации

Основные правила обеспечения эксплуатации АС

Нормы и правила безопасности в атомной энергетике

Принципы культуры безопасности

Требования охраны труда

Санитарные нормы и правила

Программы обеспечения качества АС

Система управления охраной труда

Административные инструкции АС

Формы отчетности по направлению деятельности

Устав о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии

Корпоративная политика атомной энергетики

Требования к оснащению рабочих мест

Эргономика рабочих мест

Организация производства, труда и управления

Менеджмент персонала

Другие характеристики

-