|
Трудовые действия
|
Распределение производственных задач для подчиненных работников, расстановка работников по участкам, бригадам, обслуживаемым объектам, направлениям деятельности
|
|
Организация обеспечения рабочих мест нормативной, методической, проектной и другой документацией
|
|
Контроль сроков и качества работ подчиненных работников
|
|
Контроль соблюдения подчиненными работниками производственной и трудовой дисциплины, своевременности прохождения проверки знаний и медицинских осмотров, проверка документов работников для допуска к работам
|
|
Организация разработки и пересмотра должностных инструкций подчиненных работников
|
|
Проведение производственных собраний
|
|
Обеспечение сохранности оборудования, технических носителей, технической документации на рабочих местах
|
|
Формирование предложений по совершенствованию выполняемых трудовых функций
|
|
Организация и контроль соблюдения подчиненными работниками требований промышленной, пожарной, экологической безопасности и охраны труда в процессе работы, принятие мер по устранению выявленных нарушений
|
|
Организация и проведение инструктажей, тренировок, технической учебы подчиненных работников по работе с закрепленным оборудованием, по охране труда, пожарной и промышленной безопасности
|
|
Подготовка предложений, заявок по обучению подчиненных работников, включению в программы подготовки, переподготовки, повышения квалификации
|
|
Формирование предложений по повышению эффективности и производительности труда, качества и безопасности работ, выполняемых подчиненными работниками
|
|
Необходимые умения
|
Необходимые знания, предусмотренные трудовой функцией K/01.6
|
|
Формулировать задания подчиненным работникам
|
|
Планировать и организовывать работу подчиненных работников
|
|
Организовывать рабочие места, их техническое оснащение
|
|
Принимать управленческие решения на основе анализа оперативной рабочей ситуации
|
|
Оценивать результаты деятельности подчиненных работников
|
|
Контролировать деятельность подчиненных работников, исполнение решений
|
|
Оценивать и обосновывать потребность в работниках с точки зрения численности и квалификации исходя из задач подразделения
|
|
Оценивать потребность в дополнительной подготовке подчиненных работников исходя из профиля должности и квалификации работников
|
|
Организовывать/формировать заявки на проведение мероприятий по подготовке работников исходя из специфики деятельности и задач подразделения
|
|
Организовывать передачу профессионального опыта, обеспечивать преемственность знаний и навыков
|
|
Оценивать качество и эффективность профессиональной подготовки подчиненных работников
|
|
Контролировать и учитывать рабочее время подчиненных работников
|
|
Необходимые знания
|
Необходимые знания, предусмотренные трудовой функцией K/01.6
|
|
Правила управления подчиненными работниками в организациях электроэнергетики
|
|
Инструкция по применению и испытанию средств защиты, используемых в электроустановках
|
|
Требования охраны труда при эксплуатации электроустановок
|
|
Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве
|
|
Другие характеристики
|
-
|