VI. Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей, главного бухгалтера

VI. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,

его заместителей, главного бухгалтера

29. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характеров.

30. Заработная плата руководителя Учреждения устанавливается трудовым договором, заключаемым на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 16, ст. 1958).

31. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера Учреждения устанавливаются ниже должностного оклада руководителя Учреждения: по основной деятельности - на 10%; по экономической - на 20%; по остальным вопросам - 30%.

32. С учетом условий труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой III Положения.

33. Для заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера применяются премии и поощрения, предусмотренные главой VII настоящего Положения.

34. Выплаты стимулирующего характера руководителю Учреждения устанавливаются в трудовом договоре и выплачиваются по решению Министерства культуры Российской Федерации.

35. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов деятельности Учреждения в соответствии с показателями эффективности работы.