III. Условия премирования директора Учреждения

3. Премирование директора Учреждения производится по итогам работы Учреждения за соответствующий отчетный квартал с учетом оценки работы директора Учреждения, обеспечения эффективности деятельности Учреждения в осуществлении основных задач и функций, определенных уставом учреждения (в соответствии с приложениями N 1 и N 2 к Положению), а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором. При этом оценка деятельности директора Учреждения строится на оценке деятельности Учреждения и осуществляется с начала финансового года в соответствии с приложениями N 1 и N 2 к Положению.

4. Учреждение обязано ежеквартально не позднее 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также не позднее 20 числа месяца, следующего за 4 кварталом, в случае премирования по итогам 4 квартала отчетного года, представить в отраслевые Управления центрального аппарата Россельхознадзора информацию о выполнении перечней показателей эффективности деятельности директора Учреждения, предусмотренных приложениями N 1 и N 2 к Положению (далее - информация о показателях).

Информация должна быть подписана директором Учреждения и ответственными за ее подготовку должностными лицами Учреждения.

При непредставлении в установленный срок или представлении с нарушением установленного порядка премирования директора Учреждения информации о показателях, последняя считается не сданной.

5. Оценку эффективности работы директора Учреждения на основе выполнения утвержденных Россельхознадзором показателей эффективности деятельности директора Учреждения осуществляет Управление финансов Россельхознадзора в соответствии с предложениями, представленными Управлениями центрального аппарата Россельхознадзора.

Управления центрального аппарата Россельхознадзора представляют в Управление финансов Россельхознадзора предложения по оценке эффективности работы директора Учреждения в части компетенции в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а по итогам работы в 4 квартале отчетного года, - в срок до 1 февраля следующего финансового года.

Управление финансов Россельхознадзора в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществляет подготовку проекта приказа Россельхознадзора о премировании директоров Учреждений и представляет его на утверждение руководителю Россельхознадзора.

Подготовка проекта приказа Россельхознадзора о премировании директоров Учреждений по итогам работы в 4 квартале отчетного года осуществляется в срок до 25 февраля следующего финансового года.

6. Выплата премии директору Учреждения за отчетный период производится на основании приказа Россельхознадзора, а также на основании приказа Учреждения, изданного во исполнение соответствующего приказа Россельхознадзора.