II. Порядок определения и пересмотра предельного размера выплат стимулирующего характера по итогам работы директора Учреждения

2. Выплаты стимулирующего характера производятся в виде премий. Предельный годовой размер премиальных выплат по итогам работы директора Учреждения определяется ежегодно до 20 февраля текущего финансового года на текущий финансовый год и утверждается соответствующим приказом Россельхознадзора, формируется для поощрения директора Учреждения за выполненную работу в соответствующем календарном году.

Источником премиального фонда директора Учреждения являются субсидии, предоставленные из федерального бюджета в соответствии с абзацем вторым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 31, ст. 3823; 2007, N 18, ст. 2117; 2009, N 1, ст. 18; N 29, ст. 3582; 2010, N 19, ст. 2291; 2013, N 19, ст. 2331, N 27, ст. 3473, N 52, ст. 6983), на осуществление выплат стимулирующего характера в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Россельхознадзору федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год, а также средства, полученные от оказания услуг (выполнения работ) сверх установленного государственного задания и иной приносящей доход деятельности, предусмотренные планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на очередной финансовый год.