II. Организация проведения аттестации
7. Аттестационная комиссия образуется приказом начальника соответствующего таможенного органа и состоит из председателя аттестационной комиссии, его заместителя (заместителей), секретаря и членов аттестационной комиссии.
В состав аттестационной комиссии включаются заместитель начальника таможенного органа по работе с личным составом, начальники кадровой и юридической служб, начальник подразделения собственной безопасности, психолог и другие сотрудники по решению начальника таможенного органа.
Предложения о количественном и персональном составе аттестационной комиссии и ее численности готовятся кадровой службой соответствующего таможенного органа.
Аттестационную комиссию возглавляет один из заместителей начальника таможенного органа, как правило, первый заместитель начальника таможенного органа или заместитель начальника по работе с личным составом.
8. К работе аттестационной комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Оценка независимыми экспертами качеств сотрудника является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого. Независимые эксперты участия в голосовании аттестационной комиссии не принимают.
9. Годовой план работы аттестационной комиссии, годовой график аттестации и списки сотрудников, подлежащих аттестации, составляются председателем аттестационной комиссии совместно с кадровой службой и утверждаются начальником соответствующего таможенного органа.
- наименование подразделения, в котором проходит службу аттестуемый сотрудник, занимаемая им должность;
- дата и время проведения аттестации.
Дата проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого сотрудника не менее чем за месяц до начала аттестации.
10. Аттестация сотрудника, с которым контракт заключает начальник вышестоящего таможенного органа, проводится аттестационной комиссией указанного вышестоящего таможенного органа.
11. При подготовке к проведению аттестации кадровой службой, начальниками структурных подразделений и составом аттестационной комиссии осуществляются следующие мероприятия:
- проводится разъяснительная работа с сотрудниками о задачах аттестации, порядке и сроках ее проведения;
- начальник кадровой службы на основании утвержденного графика проведения аттестации готовит список сотрудников, подлежащих аттестации в очередном квартале текущего года, с обязательным их уведомлением о предстоящей аттестации за две недели до ее проведения.
12. Порядок подготовки аттестационного листа сотрудника (приложение 1):
- начальник структурного подразделения (таможенного органа) не позднее чем за две недели до проведения аттестации представляет в соответствующую кадровую службу характеристику на подчиненного сотрудника, подлежащего аттестации, выполненную на бланке аттестационного листа с подписью сотрудника об ознакомлении с характеристикой;
- кадровой службой оформляются аттестационные листы сотрудников;
- аттестуемый сотрудник вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности за период, предшествующий аттестации, а также заявление о своем несогласии с представленной характеристикой;
- характеристика должна содержать всестороннюю и объективную оценку личных и деловых качеств сотрудника, результаты его служебной деятельности за период, предшествующий аттестации, выполнение сотрудником рекомендаций, высказанных при предыдущей аттестации, мнение начальника, представившего характеристику, о соответствии сотрудника занимаемой должности.
13. В Государственном таможенном комитете Российской Федерации образуется Центральная аттестационная комиссия ГТК России, которая решает следующие задачи:
- проводит аттестацию сотрудников аппарата ГТК России и сотрудников, контракт о службе в таможенных органах с которыми заключается председателем ГТК России, а также сотрудников представительств таможенной службы Российской Федерации при таможенных службах зарубежных стран;
- проводит аттестацию сотрудника в соответствии с указанием председателя ГТК России;
- проводит аттестацию сотрудников, представляемых к присвоению высших специальных званий.
Аттестация сотрудников, контракт о службе в таможенных органах с которыми заключается первым заместителем председателя ГТК России, проводится аттестационными комиссиями соответствующих региональных таможенных управлений, организаций ГТК России, таможен, непосредственно подчиненных ГТК России;
- заслушивает отчеты начальников таможенных органов и (или) председателей аттестационных комиссий таможенных органов о деятельности указанных комиссий;
- разрабатывает методические рекомендации по вопросам аттестации сотрудников.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей