Раздел 5. УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
5.1. Управление Предприятием осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
5.2. Высшим должностным лицом Предприятия является его Руководитель.
Найм Руководителя (заключение контракта) осуществляется по поручению Государственного комитета Российской Федерации по управлению государственным имуществом на основании типового контракта.
Условия контракта с Руководителем Предприятия согласовываются с трудовым коллективом Предприятия.
5.2.1. Руководитель действует на основе контракта, настоящего Устава, Договора о закреплении имущества, действующего законодательства, а также других обязательных для него и предприятия нормативных актов.
5.2.2. Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью Предприятия, он подотчетен в своей деятельности органу, заключившему с ним контракт, а также в случаях, прямо указанных в законодательстве - трудовому коллективу.
5.2.3. Руководитель по вопросам, отнесенным контрактом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.
5.2.4. Руководитель выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Предприятия.
5.2.5. Руководитель действует без доверенности от имени Предприятия, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях в пределах, установленных контрактом и Договором о закреплении имущества, распоряжается имуществом Предприятия, заключает договоры, выдает доверенности, открывает расчетные и иные счета, утверждает штаты. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия.
5.2.6. Предусмотренные настоящим Уставом и контрактом функции и обязанности Руководитель выполняет личными действиями и силами администрации Предприятия.
Руководитель самостоятельно определяет структуру администрации аппарата управления, ее численный состав, квалификационный и штатный составы, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности всех работников администрации, заключая с ними контракты или трудовые договоры на обычных условиях.
5.3. Отношения работника и Предприятия, возникающие на основе трудового договора, регулируются законодательством о труде.
5.4. Трудовой коллектив Предприятия составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
Трудовой коллектив Предприятия:
5.4.1. Рассматривает проект коллективного договора с администрацией и утверждает его.
5.4.2. Рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с уставом Предприятия и действующим законодательством Российской Федерации.
5.4.3. Определяет перечень и порядок предоставления работникам Предприятия социальных льгот из фондов трудового коллектива.
5.4.4. Совместно с органом, уполномоченным Государственным комитетом Российской Федерации по управлению имуществом, утверждает Устав Предприятия и определяет условия контракта при найме Руководителя, рассматривает и утверждает изменения и дополнения, вносимые в Устав Предприятия, определяет условия контракта при найме Руководителя.
5.4.5. Принимает решение о создании выборного органа, осуществляющего полномочия трудового коллектива.
5.4.6. Определяет порядок проведения конференции трудового коллектива и нормы представительства.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей