4. Вознаграждение УО

4.1 Для ЕОЗП размер вознаграждения согласовывается с Методологом Корпорации и заместителем генерального директора по экономике и финансам Корпорации, после согласования соответствующий размер вознаграждения утверждается распорядительным документом Корпорации.

4.2 Для УО дивизионов размеры вознаграждения согласовываются с бюджетным комитетом дивизиона, заместителем генерального директора по экономике и финансам Корпорации. После согласования вознаграждения утверждаются распорядительными документами руководителя управляющей компании дивизиона.

4.3 Для иных УО размеры вознаграждения согласовываются с бюджетным комитетом организации, куратором организации, создающей уполномоченный орган, в Корпорации (при наличии), заместителем генерального директора по экономике и финансам Корпорации. После согласования вознаграждения утверждаются распорядительными документами руководителя организации, создающей УО.

4.4 В случае наличия ранее согласованного Методологом Корпорации и заместителем генерального директора по экономике и финансам Корпорации размера вознаграждения в виде фиксированной платы и его изменения в пределах показателя индекса потребительских цен на соответствующий период согласование Методологом Корпорации и заместителем генерального директора по экономике и финансам Корпорации, указанное в пунктах 4.1 - 4.3 настоящего пункта, не требуется.