приказом Госкорпорации "Росатом"
от 30 марта 2016 г. N 1/5-НПА
1. Настоящий Порядок разработан во исполнение требований пункта 19 статьи 7 Федерального закона от 01.12.2007 N 317-ФЗ "О Государственной корпорации по атомной энергии "Росатом" и устанавливает порядок выдачи Государственной корпорацией по атомной энергии "Росатом" свидетельств на право ведения работ в области использования атомной энергии (далее - свидетельство) осуществляющим такую деятельность работникам учреждений Госкорпорации "Росатом", акционерных обществ Госкорпорации "Росатом" и их дочерних обществ, а также подведомственных федеральных государственных унитарных предприятий (далее соответственно - работник, организация).
2. Для выдачи свидетельств работникам Госкорпорация "Росатом" образует комиссию по выдаче свидетельств (далее - комиссия) по следующим направлениям:
ядерная и радиационная безопасность;
атомный энергопромышленный комплекс;
В состав комиссии входят: председатель комиссии, заместитель председателя комиссии, секретарь и члены комиссии.
Персональный состав комиссии определяется Госкорпорацией "Росатом".
3. График проведения заседаний комиссии и перечень должностей работников, претендующих на получение свидетельства, доводится до сведения организаций не позднее чем за месяц до даты первого заседания комиссии.
4. Для получения свидетельства работник представляет в комиссию следующие документы:
а) заявление о выдаче свидетельства;
г) копию документа об образовании;
д) копии документов о подготовке или дополнительном профессиональном образовании в области использования атомной энергии.
5. Комиссия принимает решение о выдаче работнику свидетельства при представлении работником полного и надлежащим образом оформленного комплекта документов в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.
6. Заседание комиссии правомочно, если в нем участвуют не менее половины ее членов.
Решения комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов. При равном исходе голосования мнение председателя комиссии является решающим.
Решения комиссии оформляются протоколами.
О принятом решении комиссия уведомляет работников.
Копии протоколов направляются в организации.
7. Работнику выдается свидетельство в срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня принятия комиссией решения о выдаче свидетельства.
8. При отказе в выдаче свидетельства работник вправе повторно представить в комиссию документы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка. Комиссия рассматривает представленные документы на ближайшем заседании.
9. Срок действия свидетельства составляет 5 лет с даты выдачи, указанной в свидетельстве.
10. Протоколы комиссии, заявление и копии представленных работником документов подлежат хранению в течение одного года после окончания срока действия выданного свидетельства.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2025 год
- МРОТ 2025
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2025 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей