Документ не применяется. Подробнее см. Справку

5. Особенности проведения проверок организаций, практикующих схемы ухода от налогообложения

5. Особенности проведения проверок организаций,

практикующих схемы ухода от налогообложения

При проведении проверок за соблюдением налогового законодательства особое внимание следует обращать на случаи выявления налоговыми органами взаимоотношений проверяемых организаций с банками, иными кредитными организациями, страховыми компаниями, негосударственными пенсионными фондами, иными финансовыми институтами по практике зарплатных схем, направленных на уход от уплаты взносов в социальные фонды и уменьшение базы для исчисления подоходного налога.

Перечни компаний, банков и иных организаций, практикующих такие схемы, необходимо предавать гласности и доводить до сведения общественности через средства массовой информации.

Налоговым органам на местах необходимо развернуть массовую кампанию, разъясняющую антигосударственный характер таких действий.

Проведение проверок организаций, практикующих такие схемы ухода от налогообложения, необходимо осуществлять с наиболее частой периодичностью (ежегодно).

На основании материалов проведенных проверок, а также сведений, представляемых организациями, необходимо производить встречные проверки правильности и полноты декларирования доходов, полученных как рядовыми сотрудниками таких организаций, так и ее ведущими сотрудниками и руководителями.

В обязательном порядке налоговым органам необходимо информировать Пенсионный фонд и другие социальные фонды, а также правоохранительные органы об обнаружении при проведении проверки факторов, способствующих сокрытию реальных доходов сотрудников от налогообложения.

При выявлении фактов распределения материальных благ или наличия депозитных и иных схем, распространяющихся только на руководство или ограниченную часть сотрудников, налоговым органам рекомендуется информировать профсоюзные комитеты, как данной организации, так и отраслевые (территориальные).

Начальник Управления

налогообложения физических лиц

М.П.СОКОЛ