III. Порядок проведения аттестации руководителя

14. Аттестация руководителя проводится один раз в пять лет.

15. До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация:

15.1. По заявлению руководителя с целью изменения условий оплаты труда.

15.2. По решению Министра внутренних дел Российской Федерации.

16. Аттестации не подлежат:

16.1. Беременные женщины.

16.2. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам.

16.3. Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

17. Аттестация лиц, указанных в подпунктах 16.2 и 16.3 настоящего Порядка, проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.

18. Основанием для аттестации руководителя является заключение, составленное ГУРЛС МВД России.

19. Заключение должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку личных и деловых качеств руководителя и результатов его профессиональной деятельности.

20. С заключением руководитель должен быть ознакомлен под роспись не позднее чем за 10 дней до дня проведения аттестации.

21. В случае отказа руководителя от ознакомления с заключением составляется акт.

22. К заключению прилагается представленная руководителем программа развития образовательной организации на ближайшие 5 лет.

23. Руководитель в ходе ознакомления с заключением вправе представить в ЦАК МВД России документы и сведения о своей профессиональной деятельности, а также заявление о своем несогласии с заключением.

24. Аттестация руководителя осуществляется по результатам анализа заключения, а также представленных руководителем документов и сведений, указанных в пунктах 22 и 23 настоящего Порядка.

25. По результатам аттестации руководителя ЦАК МВД России принимает одно из следующих решений:

25.1. Соответствует занимаемой должности.

25.2. Соответствует занимаемой должности с учетом рекомендаций.

25.3. Не соответствует занимаемой должности.